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院士專家團隊
開發區集聚“兩院”院士27名、國家“千人計劃”創業人才35名、省創新科研團隊11個
  2014-01-29  

聚產業引人才 調結構促發展     

來源:創業導報      發布時間:2014-1-29

      2013年,廣州開發區圍繞打造六大千億產業集群等戰略產業的發展方向,大力實施“人才集聚”工程,突出組織部門在人才工作中的統攬協調作用,整合資源抓創新,形成與產業鏈配套的人才引進、使用和培養機制,加快了園區產業結構調整和產業升級步伐。

  ——制度創新。我區出臺了吸引高層次人才實施辦法,將優惠政策擴大到在區內創新創業的國內外高層次人才,在創業項目扶持和個人生活扶持等方面加大扶持力度。年內共為高層次人才發放交通補貼、住房補貼、國際學術交流補貼等550多萬元。為幫助企業尤其是初創型企業留住人才,出臺了骨干人才和緊缺人才薪酬補貼實施辦法,2013年度補貼人員達826人,區財政發放補貼金額2000多萬元。
  ——平臺外延。我區將招商引資與招才引智有機結合,以產業集聚推動人才集聚;借助社會中介機構和社會組織招才引才,利用海外引才工作站、留交會、“百名海外專家南粵行”等交流平臺和渠道,全面開展政策、載體、環境、服務宣傳,廣泛吸引高層次人才到我區創新創業,目前已分別在英國和美國設立海外引才工作站2個。

  ——載體內拓。打造集高層次人才引進、人才創新創業、人才發展各階段全方位服務的綜合體——“廣州國際人才城”,為高層次人才扎根開發區創新創業,創造更加優良的環境,目前已進入設計施工階段;依托高技能人才實訓鑒定基地、康大高職院校和技工學校等優質培訓資源,開展校企聯動“訂單式”培訓,為企業培訓適用性強的高技能人才,解決企業骨干人才需求。

  ——服務提升。我區實施“高層次人才總裁培育計劃”,組織3批次創業類高層次人才參加總裁、商業領袖之道特訓營,舉辦“開蘿人才講壇”18期、創業沙龍活動2場,舉辦百名海外專家南粵行、骨干人才洽談會、第五屆“魅力開蘿、金秋之約”支柱產業緊缺人才招聘會等各類人才交流活動6場,在網絡招聘平臺為區內企業免費提供2000萬的人才簡歷庫,組織開展高層次人才企業“暖陽行動”暨“黨建促創業”工作座談會,推行高層次人才捷通卡,推出人才服務“一包通”,為高層次人才、骨干人才成長和企業發展提供高端服務。

  ——黨建注力。創新創業黨支部凝聚人心。以黨建工作促進創新創業,在高層次人才企業中構筑黨的基層組織的堅強堡壘,助推高層次人才企業持續發展,孵化籌建了4個高層次人才企業黨支部,培養1名國家“千計劃人”專家成為正式黨員。發揮高層次人才黨員隊伍的示范和導向作用,形成“雁陣”效應,帶領更多高層次人才投身創新興國、實業報國的偉大事業中。

  ——成效顯著。一是人才集聚效應明顯。集聚“兩院”院士27名、國家“千人計劃”創業人才35名、省創新科研團隊11個、省領軍人才5名、入選“南粵百杰工程”4名、市區兩級科技領軍人才97名。二是創新能力增強。專利授權2618件,同比增長27.5%;高新技術產品產值增長16%左右,貢獻率達43%。三是高新產業成新引擎。瞪羚企業產值均實現50%以上高速增長。

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